Traducción literal: http://fairtr.de/jQQ
Hoy publicamos nuestro Compromiso con los Derechos Humanos, aclarando nuestra comprensión de nuestras responsabilidades y alentando a las empresas a intensificar el trabajo en materia de Debida Diligencia en Derechos Humanos (HRDD, Human Rights Due Diligence).
Hoy, Fairtrade International publica su Compromiso de Derechos Humanos, aclarando nuestra comprensión de las responsabilidades de derechos humanos de Fairtrade y alentando a las empresas a intensificar también su trabajo en Debida Diligencia en Derechos Humanos (HRDD). El Compromiso es el resultado de tres años de diálogo entre los actores de Comercio Justo Fairtrade en África, Asia-Pacífico, América y Europa.
“Queremos reconocer nuestras responsabilidades, aunque los compromisos de políticas de derechos humanos son todavía escasos entre las ONG y las iniciativas de múltiples partes interesadas”, dice Mary Kinyua, presidenta de Fairtrade International.
Fairtrade trabaja en ubicaciones y cadenas de suministro que enfrentan muchos desafíos sistémicos de derechos humanos: pobreza generalizada, profundos desequilibrios de poder y normas sociales discriminatorias. Fairtrade existe para empoderar a los agricultores y trabajadores y promover sus derechos, utilizando el apoyo y la formación continuos para agricultores y trabajadores, certificación, asociaciones, trabajo de promoción, investigación y sensibilización. Sin embargo, a pesar de nuestros esfuerzos, a veces también se han detectado violaciones de derechos humanos en las cadenas de suministro de Comercio Justo Fairtrade.
“Todo nuestro trabajo busca mitigar, prevenir y promover la remediación de las violaciones de derechos humanos. Cuando los actores certificados Fairtrade violan los derechos humanos en los Criterios Fairtrade, buscamos proteger a las personas afectadas y facilitar medidas correctivas efectivas ”, dice Tytti Nahi, Líder de Negocios y Derechos Humanos en el Centro de Excelencia HRDD de Fairtrade.
“Nos comprometemos a alinear nuestras políticas y procesos con el UNGP. Por ejemplo, buscamos llevar a cabo una Evaluación de Impacto en Derechos Humanos novedosa, a nivel de Comercio Justo y alineada con el UNGP en 2021 ”, continúa Nahi.
SOLICITUD DE REGLAMENTO VINCULANTE
Fairtrade es un sistema de certificación y movimiento basado en los derechos humanos. Tiene sus raíces en la iniciativa de las comunidades indígenas mexicanas y los caficultores en 1988 de recibir precios más justos por su producto. En la actualidad, la mitad del poder de decisión en Fairtrade está en manos de redes de agricultores africanos, asiáticos y latinoamericanos.
“Vemos el desarrollo como un proceso de empoderamiento social y redistribución del poder, no como un ejercicio técnico. Por eso apoyamos a los agricultores y trabajadores para que se organicen, emprendan acciones colectivas y busquen una voz más fuerte en sus cadenas de suministro y sociedades ”, explica Mary Kinyua.
Fairtrade ve las regulaciones vinculantes de diligencia debida que la UE y varios gobiernos están preparando como un gran paso adelante. “La diligencia debida obligatoria en materia de derechos humanos puede ser un verdadero punto de inflexión al abordar las violaciones de los derechos humanos en las cadenas de suministro mundiales. Trabajamos para apoyar esto ”, dice Kinyua. “Durante tantas décadas, nosotros, otras organizaciones de derechos humanos y los sindicatos hemos instado a las empresas a que presten atención a los derechos de los agricultores y los trabajadores. Finalmente, los gobiernos también lo están exigiendo cada vez más ”.
HRDD es una práctica de identificar, abordar y contabilizar los impactos adversos que las operaciones y cadenas de valor de una organización pueden tener sobre los derechos humanos. Se espera cada vez más que las empresas se involucren en el DRH desde que se alcanzó un consenso sobre los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos (UNGP) en 2011.
“Las políticas e iniciativas actuales son lamentablemente inadecuadas para proteger los derechos humanos en las cadenas de suministro globales. La debida diligencia en materia de derechos humanos y medio ambiente debe ser obligatoria para las empresas ”, dice Nahi. “Las iniciativas ambiciosas de múltiples partes interesadas pueden ayudar a las empresas en la implementación, así como a los agricultores y trabajadores a reclamar sus derechos. Trabajamos para conectar a los agricultores y trabajadores con las empresas y apoyamos a ambos para mitigar los daños más importantes a los derechos humanos, incluidos los daños ambientales, en las cadenas de suministro con las que trabajamos ".
ABOGANDO POR UN HRDD SIGNIFICATIVO
Fairtrade se compromete a llevar las voces, los conocimientos y las experiencias de los agricultores y los trabajadores a los debates comerciales y políticos sobre el desarrollo de los recursos humanos y a abogar por la creación de prácticas y políticas significativas y ascendentes en materia de desarrollo de los recursos humanos.
"Muchos grupos de agricultores temen que las empresas del norte no reconozcan su contribución a las violaciones de los derechos humanos y ambientales y actúen en consecuencia, pero desvían las expectativas de los defensores de los derechos humanos evadiendo las zonas de menores ingresos y limitándose a incluir requisitos más estrictos en sus códigos de conducta", dice Konstantina Geroulakou, Coordinadora de Cumplimiento Social de la Red Latinoamericana y Caribeña de Pequeños Productores y Trabajadores del Comercio Justo (CLAC). "Eso sacaría a muchos agricultores y trabajadores vulnerables de las cadenas de suministro sin que fuera culpa suya".
"Debemos asegurarnos de que el DRHD cambie las relaciones de poder y permita a los agricultores y trabajadores defender sus derechos", subraya Marike de Peña, Presidenta de la CAN, un grupo de las tres redes de productores de Comercio Justo. "El DRHD debe implicar un diálogo entre los agricultores, los trabajadores y las empresas del Sur y del Norte, inversiones en las cadenas de suministro para abordar las causas fundamentales de los problemas de derechos humanos y una división más justa del valor en las cadenas de suministro".
Comienza con el compromiso.